为进一步推进职工素质建设工程,调动广大职工投身经济技术创新活动的积极性和主动性,风神轮胎工会组织开展创建“职工创新工作室”活动。
职工创新工作室是以在技术研发、成果转化、经营管理等方面,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、职工、高技能人才、技术技能领军人物为负责人,组织带领本岗位职工,围绕生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的职工团队。通过开展这项活动,涌现出了许多在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的职工。制造二部炼胶工段操作工赵大伟就是这项活动中的佼佼者,他针对本工段生产操作中经常出现的问题和遇到的困难进行攻关,经过研究摸索和多次实验,他设计制作的炼胶工段班组管理信息化系统和电子信息化胶料定置管理看板等软件。班组管理信息化系统软件设计的开发使炼胶工段交接班管理实现了信息网络化,省略了许多环节;电子信息化胶料定置管理看板软件的开发使胶料存放实现了信息化,胶料查找和盘点快捷、准确,为分厂节约了资金费用。
“职工创新工作室”的建立,加快推进了该公司知识型、技能型、创新型职工队伍的建设,吸引着越来越多的职工投身到创新队伍中来,成为职工创新平台。使创新工作室“创”出“新”品牌,“创”出“新”业绩,为公司发展增光添彩。