华星石化“练技能、提素质、干事业、树形象”为主题的岗位练兵、技能比武活动于日前拉开帷幕。来自公司各运行部、科室的326人加入到本次“技能大比拼”的行列，全公司员工积极备战、你追我赶、勇争一流，迅速营造出浓厚的“比学赶帮超”学习练兵氛围。
为确保今年的“岗位练兵、技能比武”活动的顺利开展，充分体现“技能比武重在岗位练兵”的活动主旨，达到进一步提高一线职工的岗位技能和班组长队伍的综合素质，持续推动公司安全保障能力有效提升的活动目标。该公司专门就活动开展进行研究部署，要求相关部门在总结往年该项活动好的经验做法的基础上，与年度员工培训计划有机结合，注重强化岗位练兵的针对性、实用性和有效性，使该项活动真正与安全生产工作零距离接轨，从而有效提高员工的实战能力，更可靠地服务于公司安全生产工作。同时要求相关部门结合生产实际认真发动，精心组织，充分调动全员参与岗位练兵的主动性，积极营造出浓厚的“比、学、赶、帮、超”的学习练兵氛围；并紧密结合业务特点和工作规律，实事求是的确定岗位练兵目标，采取灵活多样的“练兵”方法，狠抓落实，确保活动取得实际效果。
活动开展以来，各部室将岗位练兵、技能比武活动作为努力创建学习型组织，培养学习型人才的重要载体，将班组建设作为思想教育的园地，作为岗位练兵、技能比武的阵地，全方位强化班组引导力和凝聚力。各班组坚持以岗位练兵、技能比武活动与各项规章制度、岗位职责相结合，与操作规程、实际工作要求相结合，与标准化作业相结合的“三结合”的原则，切实提高“练兵”实效。通过集中培训、个人学习、现场操作观摩等多种丰富的学习方式，普及专业知识，提高业务技能；利用班组会或每周班组“安全活动日”进行案例分析讨论，并根据季节特点以及近期反映突出的设备运行和安全问题，开展座谈交流及时解决工作上遇到的难题；通过“党群结对”、“师徒结对”、“一帮一”的形式，充分发挥岗位传帮带作用，以及通过各专业的业务骨干轮流讲课、你练我评的方式达到共同提高的目的；适时组织全员进行紧急预案演练和实际演练，不断强化员工安全意识，巩固应急抢险流程，提升全员处置突发事件的应急能力。
近年来，华星石化通过持续开展的“岗位练兵、技能比武”活动培植了一大批的工人技师，其中高级技师5人，技师55人，专业技术人员助理级33人，专业技术人员技术员29人，省级青年岗位标兵1人，市级青年技术能手5人，全体职工的岗位业务技能普遍提高，工作能力有效提升，服务意识明显增强，技术革新卓见成效。通过对一线职工的定向培养，100多名熟练工成了车间顶梁柱，成为独当一面的技能人才，为实现打造世界级制造的一流企业的远景目标奠定了坚实的人才、技术基础。